|
|
|
|
Loopbaantraining: werken aan perspectief 3-Daagse training met intervisie en individuele coaching waarin mensen hun loopbaan onder de loep nemen en met een hernieuwd perspectief en toekomstplan een bewuste volgende stap maken in hun loopbaan. Lees meer.
Loopbaantraining voor
oudere medewerkers: hervinden van passie in het werk 3-Daagse training met intervisie en individuele
coaching waarin mensen stil staan bij hun werkgeschiedenis,
kwaliteiten, drijfveren en de meerwaarde en knelpunten van het ouder
worden. Resultaat: met hernieuwde passie en een inspirerend
toekomstplan het volgende deel van de loopbaan in gaan. Lees meer. Deze
training is bedoeld voor individuele medewerkers maar is ook in een
totaalpakket voor teams met teamcoaching en communicatietraining op
maat aan te bieden. Deze combinatie is een samenwerkingsverband met
Jeanet Remmelts (www.spelenisleren.info).
Training coachend leidinggeven: 3-Daagse training voor middenkader functionarissen die zich willen bekwamen in het leidinggeven. Deze training wordt gegeven samen met Hieke van Haarst, interim-manager/trainer. De volgende onderwerpen komen aan bod: leiderschapsstijlen, eigen kernkwaliteiten, motiveren en coachen van medewerkers, verschillende soorten gesprekken, omgaan met conflicten, ontwikkelen-delegeren-faciliteren.
Communicatietraining: Hebt u ook wel eens het gevoel dat er van een mug een olifant gemaakt wordt, teamleden elkaar niet open aanspreken of letterlijk langs elkaar heen praten? Een communicatietraining op maat kan hierbij helpen. Kalhorn coaching en training kan een communicatietraining op maat ontwikkelen met onderwerpen als: feedback geven en ontvangen, de kunst van het vragen stellen, slecht-nieuws gesprekken voeren, intervisie etcetera. Voor vragen op het gebied van teamcoaching en teamconflicten werkt Lieke Kalhorn samen met andere ervaren teamcoaches. Na een intake waarin de analyse van de opleidingsvraag centraal staat wordt een vrijblijvende offerte opgemaakt.
|
► Reacties ►
Contact |
|
|
|
